2022中国大众口碑最好的雇主品牌排名
2022-04-22 ·
口碑，指的是众人的讨论和众人口头的颂扬。对于企业来说口碑至关重要，尤其是如今随着互联网的不断发展，人人都是属于自己的“媒体”，自媒体时代已然到来，新的时代打破了传统新闻机构垄断信息的格局，越来越多的大众在网络上分享自己的所见所闻所感，传播在这个人人都可以发声的时代变得更加快速。
吸引力雇主品牌认为，任何食物都具有两面性，自媒体时代对企业带来的影响自然也要辩证地来看：一方面，广泛的传播渠道为企业提供了更多传播信息并让用户形成对企业和产品良好的认知的机会，在一定程度上减少了企业的宣传成本；另一方面，在如此复杂的网络环境中，企业可能因为一点小差错没有及时防范或作出正确的应对措施就在各方面都承受较大的损失。
具体来看，企业做好大众口碑的前提是提供高质量的产品赢得消费者的好评，提高企业的信誉度有利于源源不断地吸纳高端人才加入团队。据吸引力雇主品牌调查显示，90%的人才在面试前会查看企业的大众口碑，且55%的人在看到关于企业雇主品牌的多条负面信息后会放弃应聘或入职。
可见，在日益激烈的人才市场竞争中，企业的雇主品牌在社交媒体平台上的口碑已经成为现今职场人士就业的主要参考信息。为此，Best Employer最佳雇主评选对各企业在社交媒体平台上的评价进行了统计与分析，并在此基础上评选出了2022中国大众口碑最好的雇主品牌排名前三十榜单。
以海康威视为例，作为一家物联网大数据公司，海康威视在全球拥有约4万名员工，高级副总裁黄方红认为，“海康威视靠平等、开放、务实的工作氛围来吸引人才”，“我们选拔过许多30岁的业务中心总裁和研发总监，也选拔过25岁的总经理。目前，公司高层干部中70后的比例、中层干部中80后的比例均已达到50%左右”。
根据员工和大众对于海康威视的评价可以看出，在海康威视，组织认同是选拔人才和干部的基本前提，而在硬性条件上不限制工龄等限制，给员工创造了展现自己的机制，这种机制正契合如今求职者不单考虑薪资而更重视自我价值实现的需求，大大提升了海康威视雇主品牌的大众口碑，所以才有人将海康威视形容为“年轻人的乐土，能力者的天堂”。
综上所述，企业的产品品牌拥有好的大众口碑有利于增加产品的销量，降低获得新顾客和维护老顾客关系的成本，同样，企业拥有好的雇主口碑利于招贤纳士，在良好口碑的基础上，企业才能建立长期稳定的人才吸引力。
